Kellokortin konfigurointi on tärkeää jos sitä käytetään mobiililaitteissa. Konfiguroimalla voidaan optimoida kellokortin näkymä käyttäjille.
- Toimintoruutu: Valitaan haluttu toimintoruutu. Tämän voi luoda myös itse -- siitä lisää artikkelin lopussa.
- Aloitussivu: Asetetaan se lista töistä jotka halutaan näkyviin aloitussivulle.
- Raportoi määrä poistumisen yhteydessä: "Kyllä" -- ulos kirjauduttaessa työntekijä saa dialogin joka kertoo mikä kirjauksen tilanne on.
- Lukitse työntekijä: "Kyllä" -- kun työt aloitetaan tai kun mennään tauolle, niin työntekijää ei poisteta näkymästä vaan kellokortti jää näkyviin.
- Käytä toteutunutta rekisteröinti aikaa: "Kyllä" -- työn aloitusajaksi tulee aika jolloin työntekijä aloittaa työt. "Ei" -- työn aloitusaika on sama kuin sisään kirjautumisaika
- Kohdat 6, 7, ja 8 koskevat factbox näkymää. Suosittelen laittamaan kaikki laajennettu tilaan.
- Kohdat 6, 7, ja 8 koskevat factbox näkymää. Suosittelen laittamaan kaikki laajennettu tilaan.
- Kohdat 6, 7, ja 8 koskevat factbox näkymää. Suosittelen laittamaan kaikki laajennettu tilaan.
- Tämä ei vaikuta aiheuttavan mitään muutosta. Suosittelen laittamaan laajennettu tilaan.
- Ruudukkojen asetus: Valitaan haluttu ruudukko. Tämän voi luoda myös itse -- siitä lisää artikkelin lopussa.
- Määritetyt käyttäjät: Ne käyttäjät joiden halutaan suoraan käyttävän tätä konfiguraatiota tulee lisätä tähän listaan.
- Toimintoruudun asetus: Tätä kautta pääsee luomaan toimintoruudun.
- Ruudukkojen asetus: Tätä kautta pääsee luomaan ruudukon.
Toimintoruudun asetus:
- Toimintoruutu = Action Pane
- Ensimmäinen alakategoria = Välilehti (voi olla useita)
- Toinen alakategoria = Välilehdeltä löytyvät otsikko (voi olla useita)
- Kolmas alakategoria = Otsikon alta löytyvä painike (voi olla useita)
- Painikkeisiin (valitsimiin) pitää lisätä konfigurointi (ks. kuva alhaalla)
Ruudukkojen asetus:
- Riippuen vaatimuksista sarakkeita tehtävä ruudukkoon voi asettaa useita, mutta usein pelkästään työnkuvaus on riittävä, varsinkin jos kellokorttia käytetään mobiilissa.




Comments
Post a Comment